培训：公司有一整套新员工培训的流程和方法，帮助新员工尽快适应目标岗位角色，更好地融入大唐科源企业文化。

薪酬福利：为员工提供具有行业竞争力的薪资及完善的福利保障体系。

劳动保障：大唐科源是市“A级劳动保障诚信示范企业”，按照国家规定为员工购买五大保险。双休日、节假日、年假及上班时间都按照国家规定执行。

绩效奖金：根据企业营业额和盈利情况按岗位系数发放绩效奖金。

公司尽所能做到：人适其位，位适其人。公司人才竞争机制是：能者上、平者让、庸者下。

大唐科源努力将：有技能过硬、事业心强的人成长为业务专家和科技带头人；有吃苦精神、经营和挑战能力的人成为经理，有管理能力和管理潜质的员工成为管理者。我们将共同努力随同企业的发展为员工的职业成长提供更广阔的空间。